南京如何看待健康管理师这一职业

南京健康管理师培训中心更多了解电话咨询或在线客服。邦元教育作为服务业的一份子，从一开始就明白“教学质量高于一切”，抓师资建设是上元工作过程的重中之重。以“没有较好的，只有较适合学员的”师资建设理念，从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作，坚持把“较适合的老师”聘入课堂，“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。

目前市场上，根据不同的规则，可以把健康管理师分为以下几种类型:

a. 按管理的侧重点分类:健康管理营养方向、健康管理师理疗方向、健康管理师运动方向、健康管理师中医方向等；

b. 按职位分类:健康管理师助理、健康管理师主任、健康管理师讲师等；

c. 按服务的目标人群分类:家庭健康管理师和社区健康管理师。每种健康管理师只是岗位分工不同，较终目标都是管理客户的亚健康状态。

从各类招聘信息上，我们不难看到，健康管理师这一职业的薪水很高，其中不乏10k-15k,甚至15k-20k的职位在求贤。再加之很多健康管理师工作都会有绩效提成等，拿到1.5W的月薪是很常见的。

1、岗位职责：建立健康管理档案；为客户进行亚健康检查，采集健康信息；对健康信息进行分析评估，出具健康报告；根据健康报告制定健康调理方案，进行健康干预和健康教育。

2、岗位职责：建档，与客户进行有效沟通，填写健康管理档案；信息采集，通过健康检测仪器对客户进行健康信息采集；评估，对客户的健康信息进行分析评估并给出合理的建议；干预，对客户的健康问题进行营养等方面的干预促进；教育，通过指导顾客的饮食、运动等生活习惯来调理亚健康状况。

根据多份招聘信息及网络资料整理可知，健康管理师的工作内容主要包括：

较好，建档案：健康档案是用来记录客户生命体征以及自身所从事过的与健康相关的行为和事件。在公司的健康管理系统中，录入客户的基本信息，和医院给病人建档案一样，包括客户的现病史、体检结果等各方面。建档后，客户今后的管理信息和管理效果，都可以在系统中查看。

第二，操作检测设备：检测设备功能强大，能够给客户检测项目，又能出检测报告。

第三，健康风险分析与评估管理：也称健康危险度评估管理，是将生活方式等因素转化为可测量的指标，预测个体在未来一定时间发生疾病或死亡的危险，同时估计个体降低危险的潜在可能，并将信息反馈给个体。

第四，出具健康方案，动态跟踪管理：根据客户的健康状况，给出合理的健康管理方案，并且及时观察个体或群体在实施健康管理服务过程中的机体健康变化，以便随时调整健康干预方案，达到良好的健康干预效果。

南京邦元常年开设课程有：会计上岗证、做账实操、会计实务等财务培训课程；报关员、报检员、单证员等外贸培训课程；平面设计、室内设计、网页设计、动漫设计、服装设计等电脑艺术设计培训课程；商务办公文秘、网络管理、计算机等级考试等电脑培训课程；机械、模具设计培训课程；单片机、PLC、建筑弱电等自动一体化培训课程；造价员和造价员实操培训覆盖了土建、安装、装饰、园林、市政等五大预算培训课程，建筑工程类的课程还有一级建造师、二级建造师培训；国家职业资格类培训主打课程有企业人力资源管理师、公共营养师、物流师、计算机辅助设计、电子商务师五大项目；外语开设了商务与等级考试相结合的英、日、韩语培训，特别推出了德、法、西班牙等小语种；此外还开设了书法、美术、舞蹈、插花等少儿、青少年及成人才艺培训系列课程，常年接受大专、本科学历咨询报名工作。