人才选拔-苏州新东方学校高潜人才培训启动
人才是保障组织可持续发展的关键因素,苏州新东方学校也始终将人才梯队建设作为学校的关键战略任务。学校经过财年底的人才盘点和综合评价,选拔出一批明星和高潜力的二三级管理人才,并针对性的制定了关键领导力人才(CLD)培养&培训计划和高潜人才培养&培训计划。
伴随着导师和学员满满的期望,关键领导力人才(CLD)和高潜人才培养&培训启动仪式于5月21日举行,耿老师亲自为所有CLD学员和高潜学员颁发学员证和学员手册。

1、关键领导力人才(CLD)培养&培训启动仪式
CLD学员是苏州学校优秀的一批明星二三管,为满足学校快速发展对人才质和量的需求,学校将为CLD团队安排为期一年的全方位多形式的培养及培训,助力学员全面发展,突破瓶颈,为承接更大的工作职责做准备。
2、高潜人才培养&培训启动仪式
苏州新东方高潜人才作为部门中坚力量,其业务过硬,管理有方,承上启下,能力和价值观都得到大家全面的认可,为其安排一年的培养及培训,将助力学员进一步成长,提升自我认知,打造精品团队,提高沟通技巧,夯实业务能力,尽快成长为学校的精英人才。

3、二&三期管培生结业仪式
管培生是学校培养基层管理者的重要人才储备计划,苏州新东方学校二&三期管培生经过长达一年多的系统培养,全部成长为符合新东方价值观和能力要求的优秀人才,并于2022年5月28日顺利完成结业定岗,校长对大家培养期间的表现高度认可,亲自为每位管培生颁发结业证书,鼓励大家敢梦想、勇奋斗、耀远方。
4、一期内训师总结表彰会
苏州新东方学校第1期的内训师们在一年的时间内给我们带来了多场精彩培训。为了表彰各位内训师的辛勤付出,学校于5月22日为内训师们颁发了相应奖项,特别优秀的晋升为“中级内训师”,耿老师肯定了内训师们的精彩培训,同时也强调:读书对于内训师的自我提升十分重要,期待大家能够开发出更加贴近生活和工作的课程。
苏州新东方学校咨询报名电话:400-0808-102,欢迎来电咨询!
昆苏州新东方有哪些优势
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因材施教,通过各阶段测评,为合理分班、科学规划课程提供可靠依据。
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品牌特色长线式浸泡式
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品牌特色多方位教学服务模式
- > 截止到目前,考研计划项目包括课程产品体系有:考研英语计划、考研政治计划、考研数学计划、考研专业课计划。通过讲、练、考、评的教学服务模式,能够更大程度满足不同学员的不同需求。数十年来培训考研学子数十万人,学生遍布各地高校,曾获年度知名考研教育品牌。
全国校区分布
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