师道相传，新东方杭州学校校级培训师竞聘举行
为提升杭州学校整体教学教研水平，为成熟教师提供职业发展通道，为新教师提供更系统的培训、成长体系，8月29日，杭州新东方培训学校2019财年校级培训师竞聘举行。
经前期教师个人申报资料、教学资质审核，以及专家评委评分的层层筛选，最终15名教学经验丰富的优秀教师进入最终竞聘培训展示环节。
本次竞聘特别邀请到了211院校外语学院教授，杭州市学科带头人 、教研员，新东方集团培训师，遵循全面考察竞聘教师的综合教学能力及师训岗位适应力的原则，评委们对竞聘教师的培训内容、培训方法、培训表达等方面进行一一点评和最终评审。
芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。培训师的质量关乎着新东方教师发展的未来。作为校级培训师，通过每年在选拔流程上不断升级优化、培训内容上不断探索创新，旨在从根本上让新东方杭州学校每位新教师理解和掌握学科教法技巧，根据课程标准对讲授课程进行教学设计，最终独立完成教学任务的系列培训。
专业大咖评委点评：“跟着帅哥走，数学一四九”。作为以数学满分，高考状元考进北大的新东方集团培训师周帅老师，结合自己十年教学经验和九年培训师经验，为现场竞聘的老师们展开了包括价值观、方法论、操作性、资源库、贡献度五个方面的培训反馈与思考。
基础教育改革中教师教学行为的改进与教研员的作用密不可分。杭州市语文学科带头人、教研员朱老师，从教学理念引领、案例分析、实践演练等多方面对现场15位培训展示的老师们给予了指导与建议。
“作为培训师，教学培训上的创新并不是标新立异，而是应该做针对性的培训。所以作为培训师不仅要帮助新老师建构该学科专业的基础教学方法和理念，还需要从受训教师的角度去考虑，不断调整培训内容”来自211院校外语学院的董教授说道。
新东方的课堂一直在顺应时代而变，从培训起家转向以教育为本，从老师为中心转向以学生为中心，从基于教师个人魅力的大班激情课堂到基于精细教研产品的高效课堂，再到融合教师与教育技术的双师课堂，新东方始终以教学产品和教学质量为核心，以科技为驱动力，为学生的全面成长创造价值。
打造优质的教学团队，杭州新东方英语的师资力量也在不断的发展，通过有效的学习知道哦啊，为同学们带来更多详细的计划，科学的训练中，帮助更多的同学实现学习上的目标，相信在不断的指导下，同学们也能够有更大的收获，实现更大的进步。
本次新东方杭州学校2019财年校级培训师竞聘虽落下帷幕，但新东方人的教育情怀之路仍将继续，希望在未来的时间里，能够帮助更多的同学在学习上取得成功，相信我们优质的师资团队力量也会为同学们带来更多的惊喜，我们共同加油哦！
杭州新东方学校咨询报名电话：400-0808-102，欢迎来电咨询！
