揭秘成为新东方优能老师的必经之路
要想成为郑州新东方优能一对一的老师，是要经历一定的磨练的，只有这样，才会给孩子们带来更好的教育以及辅导，每一位老师在在正式入职之前都会经过严格的筛选、全方位的考核，你以为这就够了吗？NO！师训中心还会为这批面试通过的准新师们开启一个月的魔鬼训练——“新星计划”。只有通过最后的校长终试后，才能正式上岗。
那么究竟什么是“新星计划”呢？就让郑州新东方优能来告诉大家吧。就是为了统一新师的教学质量，让新师在入职前获得完整的职业意识以及授课功底，更好的立足于三尺讲台，从刚开始培训，至今已经进行了五期，整个培训将会从主题课、分组磨课、集体批课几个环节来增进新师课程的熟悉度，让他们迅速成长，成为一个合格的新东方老师。
在各科分组磨课之余，师训组会定期安排所以科目的新师和导师聚在一起讲课打分，全学科的参与使得学员可以从不同的角度听到导师们对于自己课程的评价并作出更为全面的改善。同时，导师们也可以通过评不同科目的科目来加强自己对于课程、新师、流程。批课思维等方面的理解，共同进步。
在四周的培训接近尾声时，准新师们的课程打磨也接近尾声，在预终试乃至终试前，终极赛课是培训班结束前的最后一次集体赛课。
另外新东方优能一对一还会对新师们进行户外素质拓展，教学强、功底强、身体素质也要强，这也是新星计划中的最后一个环节，在户外组织新师们参加路程为10km的跑步或者是徒步活动，强身健体，增强团队意识。
新星计划是每一位来到新东方的新师们的首次培训，也是来新东方优能一对一的首次培训，更是学员与新东方的首要一次亲密接触。在这里，新师们经过为期半个月至一个月的培训，理解了作为一名新东方老师的使命以及压力，提升自身对于知识体系、课堂管理、家校关系等方面的综合素质，是每一位有梦想。有实力。有冲劲的新师们梦想开始的地方。
郑州新东方优能一对一拥有一批素质过硬的老师们，这些老师们时刻谨记着“上好每一堂课，成就每一位学生”的使命，带着梦想以及目标，从这里开始，出发，带领着学生们驶向成功的彼岸。
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