第1年
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培训对象
1、企事业单位、独资、合资、民营企业从事或准备从事相关管理工作的人员；
2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员。
3、期望于增强应聘竞争力，从事人力工作，在人力岗位上想要提升职场竞争力，获得职位升迁的人士。
4、企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。
5、各乡镇劳动保障所工作人员。
人力资源管理师
企业培训师职业资格是人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，每年有5月和11月份两次考试，是目前人力资源管理者和培训师从业者含金量最高的职业证书；分高级（一级），二级，助理（三级）3个级别，每个级别都有对应的报考条件，具体可电话咨询课程顾问。
考试方式：
人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
联系人 吴老师
电话 18168736151【微信同号】
QQ 3041480740
地址 太仓市人民南路95号华旭大厦606新科教育
