第1年
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培训方式
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
培训目标
:第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
人力资源考试方式：
人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，较后还须进行综合评审。
课程特色
1. 国家一级人力资源管理师现场授课，教学经验丰富，课堂气氛活跃；
2. 班主任全方位管理，协助您解决学习上的困难；
3. 课后监督机制，提醒您按阶段复习；
4. 上课时间灵活，班型设置齐全，有缺课可申请网校补课；
5. 解析最新考试大纲，深入浅出六大必考模块；
6. 循环开班，循环学习，临考进行内部封闭式集训；
7. 理论与实践教学相结合，避免内容枯燥乏味；
8. 学习费用低，教学质量有保证，课时充足。
联系人 吴老师
电话 18168736151【微信同号】
QQ 3041480740
地址 太仓市人民南路95号华旭大厦606新科教育
